#EducaciónConEquidadDeGénero
La educación es clave para garantizar que nuestra sociedad entregue las mismas oportunidades tanto a mujeres como a hombres. Por esto, avanzaremos hacia un aula libre de sesgos y estereotipos.
#EducaciónConEquidadDeGénero
La educación es clave para garantizar que nuestra sociedad entregue las mismas oportunidades tanto a mujeres como a hombres. Por esto, avanzaremos hacia un aula libre de sesgos y estereotipos.
CALIDAD SIN SESGO
Avanzar hacia una educación de calidad que garantice iguales oportunidades de aprendizaje para niños y niñas.
Organismo a cargo del Ministerio de Educación que velará por la implementación y continuidad del Plan de Trabajo.
  • Formación inicial docente libre de sesgos de género, a través de criterios solicitados a la Comisión Nacional de Acreditación para la incorporación de formación sobre equidad de género como requisito en la acreditación de carreras de educación.

  • Fortalecimiento de la formación docente continua, incorporando dos cursos sobre equidad de género a la oferta del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Innovación Pedagógica (CPEIP).

  • Incorporación de criterios de equidad de género en la Evaluación Docente.
  • Implementación de proyectos piloto de Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) en todas las regiones del país.

  • Desarrollo del primer estudio que observe y analice la evolución de las brechas de género en la educación, presentando los desafíos y necesidades en esta materia con el fin de contribuir al diseño de políticas de equidad de género en educación.
MÁS OPORTUNIDADES
Cada niña y mujer debe ser libre de seguir su vocación y tener plenas oportunidades de desarrollo según sus intereses y motivaciones.
  • Entregando la beca “Mujer con vocación científico-tecnológica”, para potenciar la vocación y el desarrollo de las mujeres en estas áreas.

  • Apoyando iniciativas para que referentes de estas industrias se reúnan con estudiantes interesadas.

  • Implementando “STEM and Gender Advancement” (SAGA), de UNESCO, sistema para visibilizar y mejorar las brechas de género en las áreas de STEM.

  • Visibilizando modelos de rol y abriendo nuevos espacios para generar nuevas perspectivas en las estudiantes que están por escoger sus futuras carreras laborales.

  • Generando alianzas con empresas de tecnología para difundir, entre las estudiantes de Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales, carreras en áreas tecnológicas del futuro.
  • La Superintendencia de Educación pondrá especial atención para que no sean afectados por discriminación que les impida continuar sus estudios.
NO VIOLENCIA
Debemos avanzar hacia un cambio cultural de tolerancia cero a cualquier forma de violencia o abuso.
Se establece un procedimiento para derivar las denuncias de mujeres en materia de discriminación a la Superintendencia de Educación cuando sea pertinente.

En un trabajo liderado por el Ministerio de Educación y con la colaboración del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Secretaría General de la Presidencia, y la Superintendencia de Educación Superior, se instaurará una mesa de trabajo con Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica para apoyar el proceso dinámico que implica atender los casos de discriminación, acoso y abuso.

Canal de fácil acceso para que los jóvenes afectados accedan a apoyo, contención y orientación en línea. Se trabajará en conjunto con la Superintendencia para la derivación inmediata de los casos en que se opte por poner una denuncia.